El papel de la dirección en el comportamiento organizativo

El comportamiento organizativo es el estudio del rendimiento y la actividad tanto grupal como individual dentro de una organización. Esta área de estudio examina el comportamiento humano en un entorno laboral y determina su impacto en la estructura del trabajo, el rendimiento, la comunicación, la motivación, el liderazgo, etc. Es muy importante estudiar el comportamiento organizativo porque permite comprender por qué las personas se comportan como lo hacen en las organizaciones. El comportamiento organizativo nos ayuda a estudiar la compleja naturaleza de los seres humanos en las organizaciones, identificando las causas y los efectos de ese comportamiento.