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Beskrivelse
Hace tiempo que la escuela dejo de ser solo un lugar. La pandemia ha acelerado su transformacion en un espacio tridimensional, hibrido y ubicuo, donde aprender a leer, interpretar, dar respuestas y soluciones a lo imprevisible, a la incertidumbre. Cmo conseguir transformar la escuela en una organizacin flexible? Los Equipos Directivos ms curiosos y comprometidos son conscientes de que el modelo de organizacin de la escuela est obsoleto. La era VULCAN necesita que lideremos redes de comunicacin y accin en las que conectar, compartir, contrastar, realizar. Y hacerlo con estructuras sencillas, claras, eficientes que faciliten el talento y las mejores soluciones. En este organigrama en red, pasan a tener un protagonismo clave los Mandos Intermedios. Los que conectan los objetivos con las personas. Son los verdaderos Agentes del Cambio en los centros educativos. Los que consiguen que las cosas se hagan, cambien y sucedan. Cmo conseguir que los Mandos Intermedios dejen de ser ODNI (Objetos Directivos no Identificados)? Cmo impedir que se conviertan en trampantojos, en puestos trampa, dentro del organigrama? Qu competencias clave de liderazgo necesitan desarrollar para conseguirlo? Por qu necesitan ser expertos en Microcambios y en Gestin de Escenarios para facilitar soluciones y desarrollar el talento del equipo? Cmo gestionar el difcil arte de estar en medio para transformarse, desde la humildad, en puente?Este es un libro para los Mandos Intermedios. Pero sus jefes no deberan dejar de leerlo.