El efecto de la cultura organizativa en el rendimiento laboral

La cultura organizativa (CO) desempeña un papel importante a la hora de dictar el rendimiento de los empleados de una organización, nos guste o no. El libro analiza en detalle la posible relación que existe entre la cultura organizativa y el rendimiento laboral. También esboza los elementos de la cultura organizativa que pueden afectar al rendimiento diario de los empleados. El libro examina la oficina de la GIZ Etiopía en Addis Abeba y evalúa sus elementos de CO y su efecto en sus empleados.