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Beskrivelse
Este libro hace un acercamiento entrañable hacia el compromiso de los empleados que ha surgido como un concepto dinámico a través de una mayor investigación científica en estados psicológicos positivos. Los individuos hacen preferencias, en diferentes niveles de conciencia para emplear, expresar, retirar o defender durante el desempeño de roles. Expone el constructo del compromiso de los empleados en el sector bancario, que es uno de los sectores de servicios clave. La parte más significativa es la justificación del equilibrio entre la vida laboral y personal y los factores demográficos que median con los impulsores del compromiso de los empleados, y por qué los bancos deberían desarrollar esta esencia en su modelo de compromiso de los empleados. Se desarrolla un modelo de compromiso de los empleados que identifica las variables que impulsan el compromiso. Facilitará a los profesionales de la banca el diseño y despliegue de estrategias efectivas para comprometer a los empleados, haciendo hincapié en su papel en la significación psicológica experimentada por los empleados para comprender mejor el constructo del compromiso de los empleados. Ayudará a mejorar los estándares profesionales relacionados con el compromiso de los empleados.
