Einsatz Firmenfremder Arbeitskraefte Im Unternehmen

In der deutschen Wirtschaft zeichnet sich seit Jahren eine Verscharfung des Wettbewerbes und somit auch des Konkurrenzkampfes ab. Das Personal als Engpassfaktor und die verstarkte Neigung der Unternehmen zur Funktionsausgliederung sind zwei Entwicklungen, die hierbei deutlich hervortreten. In diesem Zusammenhang gewinnt der drittbezogene Personaleinsatz fur die Unternehmen immer mehr an Bedeutung, weil sie auf diese Weise Personalkosten senken, die Flexibilitat erhohen und dadurch die Wettbewerbsfahigkeit steigern konnen. Diese Untersuchung gibt einen Uberblick uber die Motive fur den Einsatz firmenfremder Arbeitskrafte und nimmt eine Beurteilung des Fremdpersonaleinsatzes sowohl aus Sicht der Auftragnehmer wie auch der Auftraggeber unter Zugrundelegung von Praxisdaten vor."