EFECTOS DEL TRABAJO EN EQUIPO EN EL RENDIMIENTO DE LOS EMPLEADOS

La importancia del trabajo en equipo como herramienta esencial en el entorno laboral parece estar descuidada tanto por los empresarioscomo por los empleados, lo que les ha llevado a un rendimiento deficiente y a una escasa productividad en sus puestos de trabajo. Nuestra metodologíacontiene la población, el tamaño de la muestra, el método utilizado y los datos secundarios. Los resultados confirmaron la hipótesisuno, según la cual existe una relación entre elintercambio de conocimientos y la productividad, porque laR²fuede 0,661;la hipótesis dos, según la cual existe unarelación entre la cohesión del equipo y la calidad del trabajo, se confirmó porque la R² fue de0,770; la hipótesis tres, según la cual existe unarelación entre la cohesión del equipo y la calidad del trabajo, se confirmó.770; la tercera hipótesis, según la cual existe una relación entre laconfianza enel equipo y la eficacia, se confirmó porque la R² fue de 0,644 y la cuarta hipótesis, según la cual existe una relación entre el espíritu de equipo y la sinergia, seconfirmó porque la R² fue de 0,294.Losresultados de esta investigación demuestran que el trabajo en equipo tieneunimpactorealen el rendimiento de los empleados.