E-éducation pour les dirigeants d'organisations de la société civile

En Argentine, comme dans d'autres pays en d?veloppement, les organisations de la soci?t? civile (OSC) ou les organisations ? but non lucratif (OBNL) pr?sentent souvent certaines faiblesses institutionnelles qui nuisent ? la mise en oeuvre efficace de leurs missions. Ce probl?me est accentu? lorsqu'il s'agit de petites organisations qui op?rent au niveau local (dans leur quartier), car elles ont tendance ? ?tre dot?es de b?n?voles tr?s motiv?s qui ne sont pas suffisamment pr?par?s ? la plupart des t?ches auxquelles ils sont confront?s. Pour combler ces lacunes, ces dirigeants devraient recevoir une formation ad?quate, mais la question qui se pose est la suivante: comment choisir les sujets ? transmettre ? Pr?cis?ment en raison de la gratuit? de leur travail, celui-ci s'?coule g?n?ralement dans le peu de temps libre dont chacun dispose. Ce manque de temps, associ? aux grandes diff?rences de connaissances individuelles pr?alables, cr?e un groupe d'?tudiants tr?s h?t?rog?ne, avec une forte demande de besoins de formation, mais en m?me temps l'exigence d'?tre tr?s pratique et exp?ditif. Nous devons r?fl?chir ? des questions telles que: Que doit savoir un dirigeant social ? Comment choisir les th?mes prioritaires ? Comment l'enseigner, et quelles doivent ?tre la dur?e et l'intensit? du processus ?ducatif ?