Diversitats- und Organisationsforschung

Diversitat ist zu einem erstrebenswerten Ideal der Spatmoderne geworden. Diesem Megatrend' konnen sich weder Unternehmen noch die Feuerwehr, Universitaten, Gewerkschaften oder Kindertagesstatten entziehen. Es stellt sich allerdings die Frage, was uberhaupt unter Diversitat verstanden wird und wie es um die Umsetzung steht. Das Handbuch hat zwei Ziele: Erstens vermittelt es einen Uberblick uber theoretische Positionen zu Diversitat in Organisationen und verknupft dabei Perspektiven der Organisations- und Diversitatsforschung. Zweitens gibt es konkrete Einblicke in die Praxis von Diversitat in Organisationen in unterschiedlichsten Feldern - angefangen von der Wirtschaft, uber Gesundheit, Bildung, Soziales, Politik, Sicherheit bis hin zu Medien, Religion und Sport. Mit Beitragen vonMaja Apelt | Fabienne Bartsch | Mechthild Bereswill | Astrid Biele Mefebue | Andrea Dorothea Buhrmann | Henrik Dosdall | Ricarda Drueke | Helga Eberherr | Gudrun Ehlert | Sabrina Ellebrecht | Stefanie Ernst | Maria Funder | Maria Gericke | Melanie Gro | Julia Gruhlich | Roswita Hofmann | Judith Holland | Ilona Horwath | Nina Hossain | Christiane Jungling | Daniela Klimke | Margreth Lunenborg | Debora Medeiros | Hannah Mormann | Julia Nentwich | Daniela Rastetter | Melanie Roski | Clarissa Rudolph | Esther Ruiz Ben | Bettina Rulofs | Birgit Sauer | Alexandra Scheele | Jasmin Schreyer | Ray Trautwein | Franziska Vogt | Christine Weinbach | Elke Wiechmann | Sylvia M. Wilz | Heidemarie Winkel