Diversität, Diversifizierung und (Ent)Solidarisierung

Edeltraud Hanappi-Egger und Regine Bendl pr sentieren mit Ko-AutorInnen eine Standortbestimmung der Diversit tsforschung in Organisationen im deutschsprachigen Raum. Sie bieten WissenschaftlerInnen, PraktikerInnen und Studierenden sowie am Thema interessierten Personen einen berblick ber den aktuellen Diskurs der betriebswirtschaftlichen Diversit ts- bzw. Diversit tsmanagementforschung mit Bezug auf Ans tze der Intersektionalit t, Diskriminierung und(Un-)Gleichbehandlung. In den Beitr gen widmen sich die AutorInnen Themenbereichen, wie Problematiken von Diversifizierung und (Ent)Solidarisierung, Diversit tsdiskurse im internationalen Vergleich, intersektionale Diversit tskonzepte und Implementierungsstrategien von Diversit tsmanagement.