Diversità sul posto di lavoro

In un'epoca di rapida globalizzazione e di crescenti fusioni internazionali, l'attenzione alla diversit? ? una risorsa sempre pi? importante. Lavorare con la diversit? ? legato a una moltitudine di cambiamenti nella societ? di oggi. La complessit? che deriva dal cambiamento trasforma costantemente sia le organizzazioni che l'economia. La gestione della diversit? offre l'opportunit? di utilizzare la diversit? come risorsa per contrastare la pressione competitiva sul mercato del lavoro, per posizionarsi in modo pi? attraente per i candidati e per promuovere l'assunzione e la fidelizzazione dei dipendenti. Una forza lavoro diversificata crea redditivit?. Questo perch? le aziende che perseguono una politica delle risorse umane eterogenea reagiscono in modo molto pi? agile alle condizioni ambientali in costante cambiamento. L'implementazione di una gestione olistica della diversit? crea consapevolezza, sicurezza, tolleranza e accettazione e conduce l'azienda verso una gestione sostenibile delle risorse umane.