Diversidade no local de trabalho

Numa ?poca de r?pida globaliza??o e de crescentes fus?es internacionais, a aten??o ? diversidade ? um recurso cada vez mais importante. Trabalhar com a diversidade est? ligado a uma multiplicidade de mudan?as na sociedade atual. A complexidade que acompanha a mudan?a est? constantemente a transformar as organiza??es e a economia. A gest?o da diversidade oferece uma oportunidade de utilizar a diversidade como um recurso para contrariar a press?o da concorr?ncia no mercado de trabalho, para se posicionar de forma mais atractiva para os candidatos e para promover o recrutamento e a reten??o de trabalhadores. Uma for?a de trabalho diversificada gera rentabilidade. Isto porque as empresas que seguem uma pol?tica de RH heterog?nea s?o muito mais ?geis na sua resposta ?s condi??es ambientais em constante mudan?a. A implementa??o de uma gest?o hol?stica da diversidade gera consciencializa??o, seguran?a, toler?ncia e aceita??o e conduz a empresa a uma gest?o sustent?vel dos RH.