Dinamicheskie wozmozhnosti i wnedrenie tehnologij

V ätoj knige issleduetsq wliqnie dinamicheskogo potenciala na wnedrenie tehnologij dlq powysheniq äffektiwnosti deqtel'nosti kompanii. Byli opredeleny chetyre opredelqüschih faktora: wneshnie faktory, predprinimatel'skoe liderstwo, gotownost' k ispol'zowaniü resursow i sposobnost' k oswoeniü. Na osnowe ämpiricheskogo issledowaniq w kommunal'noj otrasli bylo ustanowleno, chto mezhdu determiniruüschimi faktorami suschestwuet polozhitel'naq znachimaq swqz', a wnedrenie tehnologij qwlqetsq oposreduüschim faktorom dinamicheskih wozmozhnostej dlq powysheniq äffektiwnosti deqtel'nosti firmy. Pokazano tri puti wnedreniq tehnologij dlq powysheniq äffektiwnosti deqtel'nosti firmy. Odnako wse äti puti pokazywaüt, chto tol'ko sposobnost' k oswoeniü - kak dinamicheskaq sposobnost' na urowne firmy - imeet prqmoj znachimyj äffekt na wnedrenie tehnologij. Sledowatel'no, uspeshnoe wnedrenie tehnologij w kompanii mozhet byt' dostignuto tol'ko blagodarq otlichnoj sposobnosti k uswoeniü pri podderzhke treh drugih determiniruüschih faktorow. Bez takoj dinamicheskoj sposobnosti k uprawleniü resursami wnedrenie tehnologij budet menee äffektiwnym i ne powysit proizwoditel'nost' firmy. V ätoj knige takzhe predlagaetsq trehmernaq matrica wnedreniq tehnologij w organizacii, ob#qsnqüschaq wosem' urownej wnedreniq tehnologij w firme (organizacii).