Die Zulassigkeit Der Videouberwachung Am Arbeitsplatz

Fur Personaler und Betriebsrate stellt sich bei Einfuhrung einer Videouberwachung am Arbeitsplatz die Frage, ob diese Maanahme rechtlich zulassig ist. Ein etwaiges Fehlverhalten des Mitarbeiters wird als Bilddokument festgehalten. Dessen Wahrheitsgehalt ist so schlagend, dass sich kaum etwas dagegen vorbringen lasst. Zuweilen wird hierbei aber tief in das Personlichkeitsrecht des uberwachten Mitarbeiters eingegriffen. Das Werk behandelt die arbeitsrechtlichen Fragen der Videouberwachung am Arbeitsplatz. Es untersucht die derzeit einschlagigen Rechtsvorschriften, die direkt oder indirekt die Videouberwachung am Arbeitsplatz regeln. Breiten Raum nimmt dabei die Analyse der Vorschriften des Bundesdatenschutzgesetzes ein. Weiterer Schwerpunkt ist die betriebliche Mitbestimmung nach 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG. Praktisch relevant sind die Ausfuhrungen zu den prozessualen Folgen einer Missachtung der Mitbestimmungsrechte Ausgehend von den Ansatzen der Rechtsprechung wird ein eigenes System entwickelt, aus dem sich mit einiger Treffsicherheit vorhersagen lasst, welche Videouberwachungsmaanahme gerade noch erlaubt ist.