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Beskrivelse
Ungerechtfertigte Privilegien fur offentliche Arbeitgeber auf dem Gebiet der Arbeitnehmeruberlassung und der befristeten Arbeitsvertrage? Das Werk arbeitet prazise heraus, inwieweit in diesen beiden praxisrelevanten Bereichen des deutschen Arbeitsrechts Sonderrechte fur staatliche Akteure bestehen und analysiert tiefgehend, ob die aufgezeigten Ungleichbehandlungen dem verfassungsrechtlichen Gleichheitsgebot hinreichend Rechnung tragen. Der Autor gibt konkrete Handlungsempfehlungen zur Beseitigung der identifizierten Missstande und behalt dabei auch stets das Recht der Europaischen Union im Blick.