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Beskrivelse
Wie reagieren oeffentliche Organisationen auf die migrationsbedingte Diversitat? Das Buch untersucht stadtische Verwaltungen und die Beschaftigung von Einwanderern und ihren Nachkommen. Anhand einer organisationssoziologisch basierten Studie zu Berliner Verwaltungen fokussiert es das Zusammenspiel verschiedener Praktiken, Strukturen und Kontexte, in dem Zugange zur Beschaftigung hervorgebracht werden und sich unter Umstanden verandern. Das Buch zeigt sowohl Triebkrafte organisationalen Wandels als auch Beharrungskrafte, die der OEffnung von Verwaltungen entgegenstehen und den Ausschluss von bestimmter 'Diversitat' zur Folge haben.