Die Nachwirkung freiwilliger Betriebsvereinbarungen

In diesem Buch wird die vor allem in jungster Zeit diskutierte arbeitsrechtliche Problematik untersucht, ob freiwillige Betriebsvereinbarungen nach Ablauf ihrer regularen Geltungsdauer noch Wirkungen entfalten konnen. Bedeutsam ist dies vor allem fur Vereinbarungen uber die nur teilweise mitbestimmungspflichtigen betrieblichen Sozialleistungen. Nach einer kritischen Auseinandersetzung mit der einschlagigen Rechtsprechung und Literatur kommt der Autor zu dem Ergebnis, dass Betriebsvereinbarungen nur insoweit nachwirken konnen, als sie auch mitbestimmungspflichtig sind. Sodann wendet er sich der Frage zu, welche Auswirkungen dies fur in der Betriebsvereinbarung geregelte Anspruche und Anwartschaften hat, und ob eine Nachwirkung durch eine Vereinbarung erzielt werden kann."