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Beskrivelse
In diesem Papier wurden die wichtigsten Aspekte, die zum Aufbau dieser F?higkeiten erforderlich sind, aus der Sicht von Organisationspsychologen bewertet. Die wichtigen Soft Skills, die zuvor durch eine systematische Literaturrecherche als wichtig f?r Ingenieure identifiziert wurden, wurden in Kerngruppen gruppiert. Diese bildeten die Grundlage f?r die Entwicklung eines Fragebogens, mit dem die Wahrnehmung der einzelnen Soft Skills durch die Organisationspsychologen in Bezug auf die Leistung der Ingenieure bewertet werden sollte. Die Ergebnisse best?tigen den Gedanken, dass Soft Skills f?r die berufliche Leistung des Ingenieurs wichtig sind und in direktem Zusammenhang mit der Multidisziplinarit?t des Bereichs stehen. Die Ergebnisse deuten auch auf die dringende Notwendigkeit hin, den Austausch zwischen dem Markt und der akademischen Welt zu verst?rken und die Lehrpl?ne f?r Ingenieurwissenschaften neu zu formulieren, um den Anforderungen eines zunehmend anspruchsvollen und wettbewerbsorientierten Arbeitsmarktes gerecht zu werden.
