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Beskrivelse
Dass viele deutsche Unternehmen international agieren, ist seit langem eine Selbstverst ndlichkeit. Den Forderungen aus Wissenschaft und Unternehmenspraxis folgend, sollten grenz berschreitend t tige Unternehmen von Top-Managern gef hrt werden, die ihrerseits ber ein ausreichendes Ma an Internationalit t verf gen. Doch wie kann die Internationalit t eines Top-Managers gemessen werden? Und existiert zwischen den Konstrukten "Internationalit t eines Top-Managers" und "Unternehmenserfolg" ein Wirkungszusammenhang? Tobias Dauth leistet mit seiner Arbeit einen Beitrag zur Beantwortung dieser Fragestellungen. Auf Basis einer quantitativen Untersuchung analysiert der Autor die Kapitalmarktreaktionen auf die Benennung internationaler Top-Manager.