Die Erwerbsanrechnung Beim Annahmeverzug Des Arbeitgebers

Das Werk widmet sich der fur die Arbeitsrechtspraxis bedeutsame Frage, welchen anderweitigen Erwerb sich ein Arbeitnehmer gemaa den 615 Satz 2 BGB, 11 KSchG auf den Annahmeverzuglohn - insbesondere nach einer unwirksamen Kundigung des Arbeitsverhaltnisses - anrechnen lassen muss. Der Autor untersucht dabei insbesondere die Fragen, nach welchen Grundsatzen die Anrechnung erfolgen muss, wenn der Arbeitnehmer Einkunfte aus selbststandiger Tatigkeit erwirtschaftet und ob es dem Arbeitnehmer zur Vermeidung einer Anrechnung zuzumuten ist, wahrend der Dauer eines Kundigungsschutzprozesses beim bisherigen Arbeitgeber zu schlechteren Bedingungen zu arbeiten.