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Beskrivelse
Zu den ersten Aufgaben im Verlauf des Innovationsprozesses gehoren die Bewertung vorliegender Innovationsideen und basierend darauf die Auswahl der zu realisierenden Ideen. Ausgewahlt werden die Ideen, welche in den Augen der internen Experten die groten Erfolgschancen aufweisen und mit der strategischen Ausrichtung des Unternehmens ubereinstimmen. Mit der Arbeit wird das Ziel verfolgt, die Auswirkung von Faktoren zu untersuchen, welche nicht von klassischen Bewer-tungsmethoden berucksichtigt werden. Der Fokus liegt dabei auf der Gewichtung von Bewertungsdimensionen und den Auswirkungen von sozialen Effekten. Die Motivation zur Berucksichtigung sozialer Effekte entsteht dabei aus dem Open-Innovation-Paradigma, welches eine Offnung des unternehmensinternen Innovationsprozesses beschreibt, um durch die Interaktion mit unternehmensexternen Ressourcen und die Nutzung externer Wissensquellen die Fahigkeit zur Innovation zu starken und zu erweitern.
