Desarrollo del modelo L.A.D.S. (aprendizaje, evaluación, diagnóstico, solución)

LADS es un modelo de solución de consultoría desarrollado por el Dr. Robert Watts basado en sus veinte años de experiencia como consultor organizacional, formador, orador y coach. Es un modelo de investigación de acción similar al aprendizaje de acción, que incluye el curso de aprendizaje del cliente, el análisis de brechas y vacíos, el diagnóstico de la capacidad y la motivación y la planificación de acciones estratégicas. Una descripción de los acontecimientos históricos de las experiencias de vida del autor que influyeron en el método principal de investigación del modelo LADS es Aprender el curso del cliente, una forma de reciprocidad social a través de la narración de historias.