Der Vertragsbruch Des Arbeitnehmers

Das Problem der Abwerbung von Arbeitskraften tritt seit Mitte der 80er Jahre wieder zunehmend in Erscheinung. Trotz hoher Arbeitslosenzahlen herrscht ein Mangel an Fach- und Fuhrungskraften. Bedingt durch die erhohte Nachfrage werden die begehrten Krafte hierdurch zum haufigeren Arbeitsplatzwechsel veranlasst, und zwar zum Teil auch unter Missachtung arbeitsvertraglicher Bindungen. Gegenstand der Untersuchung sind nicht die Rechtsprobleme, die bei der Abwerbung eines Arbeitnehmers im Verhaltnis zwischen dem davon betroffenen Arbeitgeber und dem abwerbenden Dritten entstehen, sondern die Rechtsfolgen, die der Arbeitsvertragsbruch des Arbeitnehmers auslost. Daruber hinaus werden auch die Moglichkeiten des Arbeitgebers untersucht, durch eine praventive Vertragsgestaltung dem Arbeitsvertragsbruch entgegenzuwirken."