Der Personalgewinnungszuschlag Des Bundes

Ist der Staat als Arbeitgeber heute noch attraktiv und konkurrenzfahig im Wettbewerb um Nachwuchs? Das Werk greift die Einfuhrung des Personalgewinnungszuschlags in 43 BBesG auf, um die Herausforderungen und Losungsmoglichkeiten zur Nachwuchssicherung des offentlichen Dienstes aufzuzeigen. Nach umfassender Analyse der Fachkraftebasis und Konkurrenzfahigkeit des offentlichen Dienstes ist die Ausgestaltung des Personalgewinnungszuschlags als besoldungsrechtliches Novum zentraler Gegenstand der Arbeit. Zudem stellt sich die Frage, ob der Personalgewinnungszuschlag in seiner Ausgestaltung und Funktion tatsachlich Rekrutierungsschwierigkeiten auf Bundesebene behebt. Die hierfur durchgefuhrte empirische Untersuchung gibt Antworten darauf. Die Arbeit bietet einen Uberblick uber die Einsatzmoglichkeiten des Zuschlags und wendet sich an Wissenschaftler wie an Praktiker; erstmalig wird der Zuschlag monographisch untersucht.