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Beskrivelse
Die Arbeit hinterfragt die bisherigen Gestaltungsmoglichkeiten zu einer einheitlichen Geltung von Tarifvertragen uber Unternehmensgrenzen hinweg, namlich auf Ebene des Konzerns. Dabei untersucht sie, wie tarifrechtliche Geltungsfragen mit der Rechtsfigur des Konzerns verknupft werden konnen und beleuchtet dabei den Schnittstellenbereich zwischen Arbeits-, Tarif und Gesellschaftsrecht. Gerade fur Unternehmensverbande kann die einheitliche Tarifvertragsgestaltung eine Vielzahl von Synergien heben und dazu dienen eine einheitliche Beschaftigungspolitik zu etablieren. Der Autor untersucht neue Moglichkeiten, eine rechtssichere Gestaltung von konzernweit geltenden Tarifregelungen zu ermoglichen und diese auch fur die Zukunft gestaltbar bleibt.