Der Gesetzliche Insolvenzschutz Von Arbeitszeitwertguthaben Und Die Haftung Von Arbeitgeberreprasentanten Gegenuber Arbeitnehmern

Die Arbeit befasst sich mit der in Rechtsprechung und Literatur zunehmend diskutierten Frage, ob und ggf. unter welchen Voraussetzungen sog. Arbeitgeberreprasentanten gegenuber Arbeitnehmern fur die Verletzung der Insolvenzschutzvorschriften der 7 d SGB IV, 8 a ATG sowie fur die Verletzung von Aufklarungspflichten, die mit der Insolvenzsicherung von Arbeitszeitwertguthaben im Zusammenhang stehen konnen, personlich haften. Zudem werden die in vielen Punkten umstrittenen bzw. unklaren Voraussetzungen und Rechtsfolgen der gesetzlichen Regelungen uber den Insolvenzschutz von Arbeitszeitwertguthaben erortert.