Der Einfluss von activity based working auf die Arbeitszufriedenheit

Activitiy based working wird immer haufiger in Unternehmen umgesetzt. Der Grundgedanke von aktivitatsbasierten Arbeiten ist es, dass fur die taglich variierenden Tatigkeiten der Mitarbeitenden vielfaltige Arbeitsumgebungen benoetigt werden. In Abhangigkeit von der anstehenden Tatigkeit, aber auch den persoenlichen Vorlieben des Mitarbeitenden wahlt dieser eine fur sich passende Arbeitsumgebungen aus. Die vorliegende Arbeit legt den Schwerpunkt darauf, die Auswirkungen von activity based working auf die Arbeitszufriedenheit der Nutzer*innen zu identifizieren.