Der Change-Code

Fakten fuhren zum Denken, Emotionen fuhren zum Handeln. Die Quote ist seit Jahren unverandert: Drei Viertel aller Change-Programme in Unternehmen gehen schief. Sie liefern nicht das, was sie sollen. Mit der Folge, dass Geld, Motivation und Wettbewerbsfahigkeit schwinden. Klar ist: So kann es nicht weitergehen. Angesichts der immensen Herausforderungen und Umbruche, vor denen wir allenthalben stehen, ist es hoechste Zeit, dass der Pfusch beim Change aufhoert. Wie das funktioniert, verrat dieses Buch - mit einer uberraschend einfachen Loesung: Es ladt dazu ein, konsequent auf das zu fokussieren, was Menschen brauchen, um sich fur Wandel zu begeistern. Denn nur dann werden sie sich bewegen. Nur dann werden sie sich vertrauensvoll auf eine neue unternehmerische Richtung einlassen und sie kraftvoll umsetzen. Das Kompendium menschenorientierter Veranderung und Transformation.