Den gode ansættelsessamtale

Uanset de rette kompetencer kan potentielle medarbejdere og virksomheder alligevel risikere at passe dårligt sammen, hvis man ikke også i rimelig grad deler værdisæt og har en tilpas ens indstilling til, hvad der er til forhandling og hvad der ikke er til forhandling. Derfor er gode ansættelsessamtaler helt afgørende for, om to parter vælger hinanden på det rette grundlag. Stort set alle ansættelser sker med en eller anden form for samtale mellem ansøger og virksomhed. Men der er stor forskel på indhold og kvalitet af de samtaler hvor både økonomi og menneskelige omkostninger står på spil for begge parter.

'Bedre ansættelsessamtaler' er en jordnær og brugbar bog om ansættelsessamtaler til dig, der ansætter eller deltager i et ansættelsesforløb. Den er baseret på opdateret og seriøs international forskning, en masse praktisk erfaring og eksempler fra virksomheder, som kan give dig inspiration til at gøre dine ansættelsessamtaler bedre.