Demographischer Wandel in Unternehmen

Der demographische Wandel ver ndert nahezu alle Lebensbereiche nachdr cklich. Besonders wirksam wird er in der Arbeitswelt. In der qualitativen wie quantitativen Studie werden Einfl sse auf die Arbeitsf higkeit lterer Arbeitnehmer in saarl ndischen Industrieunternehmen aus der Perspektive der Arbeitnehmer selbst untersucht und dabei insbesondere die sogenannten weichen Faktoren wie Arbeitsklima, Zufriedenheit, Wohlbefinden, Partizipation oder Anspr che an F hrungskr fte, ber cksichtigt. Damit richtet sich das Buch insbesondere an Personalverantwortliche, Betriebsr te, aber auch an WissenschaftlerInnnen, die sich mit dem demographischen Wandel, insbesondere in der Arbeitswelt, befassen.