DE WERKNEMER EN (ON)TASTBARE WAARDEN:

De studies op het gebied van organisatie en werk worden benaderd in het licht van het globaliseringsdiscours en het proces in de wereld van het werk en hoe de veranderingen die zich in deze context hebben voorgedaan het gedrag van de werknemers hebben beïnvloed. Deze omstandigheden zijn niet beperkt tot de geografische en politieke context, maar hebben bij de onderzoekers belangstelling gewekt voor studies over de gevolgen die deze veranderingen kunnen hebben voor de binomiale werknemers-organisatie en de ontwikkeling van strategieën om concurrerend te blijven. Dit boek wil, op het gebied van de organisatie- en arbeidspsychologie, de invloed van organisatorische ondersteuning op kennismanagement evalueren.