De legitimiteit van de manager in het openbaar bestuur in Marokko

Dit onderzoek bestudeert de legitimiteit van de manager in het openbaar bestuur in Marokko. Het behandelt de bronnen van de erkenning van zijn legitimiteit, alsmede de gevolgen voor de houding en het gedrag van zijn medewerkers. De enquête werd gehouden onder 96 ambtenaren van verschillende overheidsorganisaties in de prefectuur Oujda-Angad. Uit de verkregen resultaten blijkt dat de legitimiteit van de manager in de publieke sector voornamelijk is geworteld in de macht die hij of zij in handen heeft, alsmede in zijn of haar leiderschapspraktijk. Deze legitimiteit zal dan een positief effect hebben op de houding en het gedrag van ambtenaren ten opzichte van hun superieuren.