DE ARBEIDER EN DE (ON)TASTBARE WAARDEN:

De studies op het gebied van organisatie en arbeid worden benaderd in het licht van het discours van de mondialisering en het proces in de wereld van de arbeid en hoe de veranderingen die zich in deze context hebben voorgedaan het gedrag van de werknemer hebben beïnvloed. Deze omstandigheden zijn niet beperkt tot de geografische en politieke context, maar hebben bij de onderzoekers belangstelling gewekt voor studies over de gevolgen die deze veranderingen kunnen hebben voor het binomium werknemers-organisatie en de ontwikkeling van strategieën om concurrerend te blijven. In dit boek willen wij de invloed van organisatorische ondersteuning op kennismanagement bij Braziliaanse werknemers nagaan.