Datenschutz bei unternehmensinternen Whistleblowing-Systemen

Die Arbeit untersucht die datenschutzrechtliche Zulassigkeit des Einsatzes von Whistleblowing-Systemen in Unternehmen. Dabei beantwortet sie auf Grundlage verfassungsrechtlicher und internationaler Bezuge aktuelle Fragen des Arbeitnehmerdatenschutzes. Im Vordergrund steht die Prufung der datenschutzrechtlichen Rechtfertigung des Einsatzes von Whistleblowing-Systemen uber die Instrumente der Einwilligung, der Betriebsvereinbarung sowie uber gesetzliche Erlaubnistatbestande. Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Untersuchung des Konflikts zwischen dem datenschutzrechtlichen Auskunftsrecht und dem Bedurfnis des Whistleblowers nach Anonymitat. Zur Loesung wird der Einsatz eines Daten-Treuhanders vorgeschlagen. Die Arbeit schliesst mit dem Entwurf einer gesetzlichen Regelung des Whistleblowings.