Das Phänomen "Arbeitgeberzusammenschlüsse" als Arbeitnehmerüberlassung

Kleinstbetriebe in strukturschwachen Gebieten haben es zunehmend schwer, qualifizierte Arbeitskrafte nachhaltig zu beschaftigen. Anders als mittlere und grosse Unternehmen verfugen sie nicht uber einen internen Arbeitsmarkt, so dass es fur sie schwierig ist, sichere und nachhaltige Beschaftigungsverhaltnisse mit guten Standards anzubieten und sich gleichzeitig die notige Flexibilitat zu erhalten. Arbeitgeberzusammenschlusse (AGZ) sind eine Organisationsform, die solche Nachteile kompensieren kann. Die mit diesem Beschaftigungsinstrument einhergehenden Rechtsunsicherheiten sind jedoch ein Hindernis fur deren Entwicklung. Vor diesem Hintergrund beschaftigt sich die Arbeit mit der Rechtsfrage, ob das AUG auf diese Form der Arbeitgeberkooperation anzuwenden ist und woran Reformvorschlage anknupfen konnten, um das Arbeitnehmeruberlassungsgesetz zu einem geeigneten rechtlichen Rahmen fur diese Form der Arbeitgeberkooperation zu machen.