Culture agile

Pour une transformation agile : changer, s'adapter et ravir clients et employes.Aujourd'hui le monde s'ouvre a l'agilite et cherche a s'impregner de ces elements forts de la culture agile. Agilite et transformation permanente sont au cA ur des preoccupations des entreprises, depuis la Startup jusqu'au grand Groupe ; c'est aussi le cA ur de cet ouvrage. Qu'est-ce que l'agilite ? Tout simplement la capacite d'une organisation a ravir ses clients et ses employes, tout en s'adaptant -a temps- aux changements de son environnement. Au-dela de cette definition, ce livre decrit les huit conditions ou accelerateurs necessaires a ce qu'une veritable culture agile puisse s'installer durablement dans l'entreprise.Comment reussir sa transformation agile ?Le livre souligne l'importance du sens et de l'alignement pour que la transformation aboutisse ; ainsi que le role crucial de l'apprenance pour que la transformation perdure. Il propose une nouvelle donne pour et par le changement agile pour eveiller les entreprises vers plus d'agilite et reussir cette transformation profondement culturelle dans une dynamique innovante, transparente et inspirante. L'adoption agile de l'agilite ? Il fallait y penser !* Un ouvrage pragmatique et un guide de transformation des organisations* Les ingredients essentiels d'une transformation agile reussie* Des exemples de pratiques manageriales innovantes* Du concret pour basculer TOUTE l'entreprise en agile, faire de l'agile hors IT, a l'echelle ou a distance* Les cles d'une veritable revolution dans la fonction RH : la RH Agile* Des outils de coaching agile contextualises et operationnels Decouvrez sans plus attendre un ouvrage entre manifeste et guide pratique a destination des entreprises pour tout decouvrir de la culture agile !EXTRAITS'eveiller c'est commencer a s'interesser a quelque chose, l'eprouver pour la premiere fois Au-dela d'une prise de conscience, l'eveil agile d'une organisation va consister a lui faire eprouver l'agilite - parfois pour la premiere fois - pour l'inscrire durablement dans ses genes et l'ancrer concretement dans le quotidien des personnes.L'entreprise agile est la rencontre de la culture agile et de la culture d'entreprise. S'eveiller a l'agilite c'est donc operer une veritable demarche de transformation, avant tout culturelle, pour diffuser la culture agile dans toute l'organisation et permettre a l'entreprise de s'adapter en permanence, de ravir le client au plus tot et de garantir dans la duree l'experience employes la plus aboutie. Le modele propose ci-dessous, dont les composantes sont decrites dans les chapitres qui suivent, illustre cette approche volontairement holistique ainsi que le necessaire alignement de l'ensemble des elements pour repondre aux multiples enjeux de l'entreprise.L'entreprise agile est une entreprise qui a integre la culture agile. C'est une entreprise alignee et apprenante.L'integration de la culture agileDerriere toute transformation agile, il y a une necessaire transformation de la culture d'entreprise qui doit progressivement integrer en son sein les codes, les principes et autres accelerateurs de la culture agile.L'integration touche toute l'entreprise. Elle est multidimensionnelle et s'appuie en priorite sur le collectif humain qui fera toujours la difference.A PROPOS DE L'AUTEURJean-Claude GrosjeanCoach professionnel, forme et certifie HEC & Coach Agile.Jean-Claude est le fondateur du cabinet Eveil Agile. Il accompagne la transformation agile des entreprises, startup, scaleup et grands groupes. Son blog www.qualitystreet.fr (FR) est une reference reconnue sur l'agilite, le coaching et la facilitation. Il coach aujourd'hui les personnes, les equipes dans leur nouveau parcours.