Correspondência com os requisitos do trabalho

Neste trabalho, foi desenvolvido um sistema baseado na Web para fazer corresponder as necessidades de emprego aos perfis dos candidatos a emprego.O Uganda Management Institute Kampala foi escolhido como caso de estudo devido ? sua localiza??o estrat?gica, ? sua grande dimens?o e ? sua capacidade de empregados. O sistema desenvolvido destinava-se a poupar tempo e a reduzir os custos incorridos pelos empregadores no processo de correspond?ncia entre os requisitos do emprego e os perfis dos candidatos e de os candidatos a emprego encontrarem os empregos certos. Para atingir os objectivos pretendidos, foram utilizadas entrevistas e revis?o da literatura para a recolha de dados, de modo a obter conhecimentos sobre os sistemas de correspond?ncia de empregos existentes; a quest?o orientadora da investiga??o foi "qual ? o contributo da tecnologia baseada na Web para a efic?cia do processo de recrutamento nas organiza??es?"