Corporate Citizenship

Die zunehmende Globalisierung er ffnet eine Vielzahl von in der Literatur und Praxis intensiv diskutierten Chancen. Gleichzeitig k nnen globalisierte Produktionen und Vermarktungen zu neuen Problemen und Risiken f hren. Vor diesem Hintergrund wird die Suche nach auf die globale Wirtschaft und Gesellschaft angepassten Strukturen, die einerseits zus tzliche Wohlfahrtsgewinne erm glichen, aber andererseits auch bestimmte Probleme vermeiden helfen bzw. ihre Beherrschung besser gew hrleisten, immer wichtiger. Eine entscheidende Rolle kommt dabei Unternehmen zu. F r sie stellt sich zunehmend die Frage, welche Verantwortung ihnen als global agierende Akteure zukommt und welche Steuerungssysteme sie mitentwickeln k nnen. Dies stellt Unternehmen vor eine gro e Herausforderung, da weder Visionen ftir einen steuernden Umgang mit globalen Problemen vorhanden sind, noch das Verh ltnis zwischen Unternehmen und Gesellschaften in einer globalisierten und zugleich vielf ltigen Welt ausreichend gekl rt ist und z. B. soziale Investitionen oft nicht mit dem Gewinnprinzip als vereinbar gelten. Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, einen Beitrag zur Behebung dieses Defizits zu leisten. Unter R ckgriff auf das Konzept der "Corporate Citizenship" wird das Unternehmen als korporativer B rger verstanden, der nicht nur Eigeninteressen verfolgt, sondern auch bereit ist, soziale Verantwortung gegen ber der Gesellschaft zu bernehmen und soziale Investitionen zu t tigen. Der Verfasser versucht nun, dieses gesellschaftlich-soziale Engagement konomisch-rational zu erkl ren und methodische Hilfen ftir eine konkrete Umsetzung zu entwickeln.