Contrat de travail et droits fondamentaux

Le present ouvrage part de la constatation du tres grand developpement dogmatique de la doctrine allemande sur la matiere des relations entre le Droit prive, notamment le Droit du travail, et les droits fondamentaux et cherche a savoir si - et dans quelle mesure - cette dogmatique peut etre transposee a d'autres ordres juridiques, notamment a l'ordre juridique portugais. Pour l'auteur, l'idee allemande de la concordance pratique ("praktische Konkordanz") repond a la question de savoir si - et jusqu'a quel point - les interets, qui, dans le contrat de travail, sont a la base de la situation de pouvoir de l'employeur, exigent et justifient en l'espece la limitation de la liberte individuelle du salarie. Elle est applicable, en tant que methode qui impose la ponderation de toutes les valeurs constitutionnelles pour atteindre la plus grande effectivite et assurer l'application de la Constitution, comprise comme un systeme complet et coherent. L'auteur soutient encore l'idee d'une presomption de liberte ("Freiheitsvermutung") conforme a la fonction ultime du Droit du travail: la subordination des pouvoirs de l'entreprise a la citoyennete.