- Bliv medlem
-
Du er ikke logget ind
Log ind Opret dig
Du er ikke logget ind
Beskrivelse
En esta tesina se describe un marco teórico sobre la incidencia del compromiso de la alta gerencia en la creación y mantenimiento de una cultura organizacional de excelencia y su impacto en el desempeño de las firmas en las figuras de ROA y ROE. Este marco permite plantear seis hipótesis, que relacionan el compromiso de la alta gerencia como eje en la construcción y mantenimiento de una cultura vrs rentabilidad y que se trabajaran a futuro en la tesis doctoral, con un trabajo de campo que se desarrollara en las medianas empresas del sector de maquinaria y equipo en la ciudad de Bogota.
