Comportement organisationnel

La mondialisation, les progr?s technologiques, le syst?me de march? ouvert et le d?sir des ?tres humains d'exceller dans le domaine o? ils travaillent ont accru la comp?titivit? et le stress au travail qui en r?sulte. Il est devenu important de g?rer le comportement humain et de le canaliser dans la bonne direction. L'application des th?ories de la motivation, l'art du leadership et la capacit? ? red?finir les emplois et ? modifier la structure organisationnelle est un processus continu qui facilite un environnement de travail positif conduisant ? une plus grande satisfaction au travail des employ?s, ? une plus grande productivit? et ? la croissance de l'organisation. Nous esp?rons que ce livre r?pondra aux besoins des ?tudiants, des universitaires, des professionnels et de toute personne int?ress?e par l'?tude des sciences du comportement.