Competencias directivas

Nuestra sociedad necesita m?s que nunca de personas con la capacidad de hacer frente a nuevos escenarios, donde el surgimiento de conflictos est? asegurado, y que requieren de una gran dotaci?n en inteligencia emocional para evitar que los conflictos se conviertan en confrontaciones insalvables.

Estas personas pueden ser l?deres en la pol?tica, en la administraci?n p?blica, en las empresas de todo tipo, en la sociedad civil... Sin embargo, nadie nace l?der, sino que se hace, con la suma de unas adecuadas cualidades humanas y unas apropiadas competencias directivas.

Lloren? Guilera aporta una visi?n novedosa sobre esta tem?tica al introducir las recientes aportaciones de las neurociencias. Para emplear de manera eficiente las facultades humanas y para entender la mejor manera de motivar y conducir personas trabajando en equipo en pos de un objetivo com?n, es de gran ayuda comprender c?mo el funcionamiento de la mente se estructura en cinco niveles o dimensiones: los instintos, las emociones, las intuiciones, los razonamientos y la capacidad de planificaci?n.