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Beskrivelse
A identifica??o das compet?ncias de gest?o que explicam a gest?o da mudan?a organizacional e a modifica??o da cultura motivou o desenvolvimento deste livro. Os trabalhadores e os gestores, enquanto agentes de mudan?a, s?o os que experimentam, percebem e interpretam o desenvolvimento das ac??es neste processo. As mudan?as s?o iniciadas por eles pr?prios, qualquer que seja o n?vel hier?rquico. A adapta??o ? mudan?a cont?nua depende de atitudes de aceita??o ou de impedimento. ? fundamental ter consci?ncia da sua pr?pria din?mica de mudan?a e associ?-la ?s compet?ncias de gest?o, ? gest?o da mudan?a e ? cultura organizacional. Resulta do regresso ao processo de moderniza??o rumo a uma gest?o p?blica respons?vel por um aparelho administrativo flex?vel que responda ?s mudan?as e tenha impacto no bem-estar do cidad?o. Destina-se a profissionais das ?reas de Administra??o, Administra??o P?blica, Psicologia Organizacional, Comportamento Organizacional, Desenvolvimento Organizacional, Compet?ncias Relacionais de Gest?o, Compet?ncias de Gest?o.
