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Beskrivelse
Masterarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 2, Evangelische Hochschule Darmstadt, ehem. Evangelische Fachhochschule Darmstadt, Sprache: Deutsch, Abstract: Der allgegenwartige, umfassende, dynamische, komplexe Wandel fordert uns Menschen immer wieder zu Veranderungen heraus, auch die Menschen in der stationaren Altenhilfe. Hier ist das Al-tenhilfemanagement gefordert. Um diese Veranderungsprozesse fundiert angehen zu konnen, bedarf es der Beschaftigung mit einigen theoretischen Grundlagen dieser Prozesse und den Besonderheiten der stationaren Altenhilfe. Zur Bewaltigung dieser Aufgaben wurde der Ansatz des ?entwicklungsorientierten Managements? (EOM) zugrunde gelegt. Das Konzept ist ein Fuhrungsansatz, um den Herausforderungen fur das Management zu begegnen. Im Mittelpunkt dieses Ansatzes steht die Entwicklungsorientierung als Leitidee. Ziel dieses Ansatzes ist die Hoherentwicklung des Systems. Sind mit diesem Entwick-lungsmanagement die praxisbezogenen Herausforderungen der Altenhilfeeinrichtungen zu losen? Zur Konkretisierung dieses Theorie-Praxis-Austausches wurde die Forschungsfrage entwickelt, ?Welche spezifischen Chancen und Risiken sich aus dem entwicklungsorientierten Management fur die Herausforderungen der stationaren Altenhilfe ableiten lassen Es wurden acht Heimleitungen der stationaren Altenhilfe aus dem gesamten Bundesgebiet interviewt. Die Ergebnisse der Interviews bestatigten im Wesentlichen die identifizierten Entwicklungsdimen-sionen. Im Mittelpunkt stehen derzeit die Angebotsausweitung und Spezialisierung. In den Einrich-tungen werden fur die Veranderungsarbeit die Methoden des Qualitats- und des Projektmanage-ments eingesetzt. Hier hat sich bereits ein sichtbarer Erfahrungsschatz herausgebildet. Die Verande-rungsprozesse werden von den Leitungen als machbar eingeschatzt. Als problematisch wurde die Uberforderung der Beteiligten durch die Veranderungen gesehen. Die vom EOM vorgeschlagenen Gestal
