Betriebsrate in Deutschland

Die Bundesrepublik Deutschland ist im internationalen Vergleich das Land mit den meisten Mitbestimmungsgesetzen. Nirgendwo sonst sind die Rechte der Arbeitnehmer so weitgehend geregelt wie hier. Und das bereits seit uber 100 Jahren! Im Mittelpunkt dieser Mitbestimmung stehen die Mitwirkungs-und Mitbestimmungsrechte der Betriebsrate in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten. Von einer partnerschaftlichen und qualifizierten Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Betriebsrat hangt der wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens in hohem Mae ab. Fur den Wirtschaftsstandort Deutschland ist daher eine funktionierende Betriebspartnerschaft ein Kernelement der Wettbewerbsfahigkeit. In der Schrift Betriebsrate in Deutschland' sollen der Begriff der Mitbestimmung erlautert werden und die rechtliche und politische Entwicklung der Arbeitnehmervertretung Betriebsrat vom Arbeiterausschuss vor uber 100 Jahren bis zum Mitgestalter des heutigen und kunftigen Arbeitslebens. Im Mittelpunkt der Abhandlung steht die Entwicklung des Betriebsratsamtes und seine heutigen Mitwirkungs-und Mitbestimmungsrechte im Betrieb und Unternehmen. Dazu gehoren ebenso die Verquickung von betrieblicher Mitbestimmung und Unternehmenspolitik durch Betriebsrate in den Aufsichtsraten der Kapitalgesellschaften und im Europaischen Betriebsrat Ein weiterer Schwerpunkt des Buches sind die Perspektiven der betrieblichen Mitbestimmung und die damit verbundenen Anforderungen an die Betriebsratsarbeit in der digitalen Arbeitswelt. Der Betriebsrat ist Sprachrohr' der Arbeitnehmer und gleichzeitig Mittler zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Er ist Meinungsbildner im taglichen Arbeitsablauf im Betrieb. Somit ist er interessant fur betriebsexterne Gruppen wie zum Beispiel Gewerkschaften und politische Parteien, um Werbung fur ihre Politik zu betreiben. Betriebsrate als Multiplikatoren politischer Meinungen sind daher ebenso ein Gegenstand dieser Untersuchung. Beschrieben werden zu dem der typische' Betriebsrat. Die Kosten der Anwendung des Betriebsverfassungsgesetzes und der Betriebsrat im Spiegel empirischer Untersuchungen sind weitere erganzende Themen. Eine Erkenntnis aus der Entwicklung des Betriebsrats als volkswirtschaftlicher Produktionsfaktor ist, dass es bei der Diskussion um die betriebliche Mitbestimmung nicht mehr um das Ob', sondern um das Wie' in der Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Betriebsrat handelt.