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Betriebliche Sozialplaene

- Voraussetzungen, Wirkungen Und Daraus Abgeleitete Ansaetze Zur Verbesserung Des Schutzes Von Arbeitnehmern VOR Den Sozialen Folgen Des Technisch-Wirtschaftlichen Wandels

Bog

Beskrivelse

Das Rechtsinstitut des betrieblichen Sozialplanes wird verschiedentlich als die wichtigste neue Bestimmung des Betriebsverfassungs- gesetzes von 1972 bezeichnet. Zudem wird vielerorts mit dieser Mitbe- stimmungsregelung die Erwartung verbunden, Rationalisierungslasten und beschaftigungspolitische Risiken gleichmassiger zu verteilen. Solche Anspruche werden in der vorliegenden, interdisziplinar ange- legten Untersuchung vor dem Hintergrund jungster Ergebnisse der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung mit rechtlichen Voraussetzungen und okonomischen Bedingungen konfrontiert, unter denen Sozialplane aufgestellt werden. In Anbetracht klar zu tage tretender Schwachen des Gesetzestextes und seiner praktischen Umsetzung werden Fortent- wicklungsansatze diskutiert, die sich an dem osterreichischen und englischen Arbeitsrecht orientieren."

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Detaljer
  • SprogTysk
  • Sidetal202
  • Udgivelsesdato23-10-2013
  • ISBN139783820468298
  • Forlag Peter Lang GmbH
  • Nummer i serien283
  • FormatPaperback
Størrelse og vægt
  • Vægt320 g
  • Dybde1,3 cm
  • coffee cup img
    10 cm
    book img
    15,1 cm
    21,1 cm

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