Bedrijfsuniversiteiten in Algemene Elektriciteit en Intel Corporation

Een bedrijfsuniversiteit kan in wezen worden ontworpen om de organisatorische middelen te richten op de strategische ontwikkeling van het menselijk kapitaal en is duidelijk gekoppeld aan de strategische doelstellingen van organisaties voor het vergroten van het concurrentievoordeel. Niet alle grote bedrijven hebben een bedrijfsuniversiteit, maar sommige van hen worden beschouwd als grote bedrijven omdat ze een speciale locatie hebben voor een reeks eersteklas trainings- en ontwikkelingsprogramma's zoals een bedrijfsuniversiteit. Dit boek biedt een aantal theoretische en empirische bijdragen die de academische literatuur, gericht op bedrijfsuniversiteiten, verrijken. De hier geschreven voorbeelden zijn gebaseerd op casestudies in General Electric Company en Intel Corporation. Beide zijn zowel uitstekende als lerende organisaties die gebruikt kunnen worden als 'benchmarking' voor andere bedrijven. De analyse moet helpen licht te werpen op dit spannende deel van de HRM-sfeer, en moet vooral waardevol zijn voor professionals en academici in opleidings- en onderwijsprogramma's om elk individu voor te blijven op de snelle technologische industrie.