Badanie relacji w organizacjach

W zwi¿zku z tym, mimo ¿e zwinno¿¿ ma szczególn¿ rol¿ i znaczenie w organizacjach, jak dot¿d nie przeprowadzono szeroko zakrojonych badä w tym zakresie. Dlatego te¿ g¿ównym zagadnieniem w niniejszym opracowaniu jest zbadanie zwi¿zku pomi¿dzy niektórymi zmiennymi organizacyjnymi a zwinno¿ci¿ organizacyjn¿. Bior¿c pod uwag¿ to znaczenie, badacz postanowi¿ zbadä zwi¿zek pomi¿dzy niektórymi zmiennymi organizacyjnymi - takimi jak inteligencja emocjonalna, inteligencja organizacyjna i zarz¿dzanie kapitäem intelektualnym jako zmiennymi predykcyjnymi w zmiennej kryterialnej (zwinno¿ci organizacyjnej) w ramach pt. "Organizuj ze zwinno¿ci¿ organizacyjn¿".