Authentische Führung und Selbst-Effizienz von Mitarbeitern. Authentizität als Chance zur persönlichen Weiterentwicklung

Durch die wachsende Konkurrenz und den Leistungsdruck im Wettbewerb hat das Thema F hrung in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen. Viele F hrungskr fte stehen vor der Herausforderung, ihre Mitarbeiter sowohl zu individuellen als auch zu unternehmerischen Zielen zu ermutigen. Wie Daniel Lupzig in seiner Publikation verdeutlicht, sorgt gute F hrung bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern f r mehr Motivation und Wohlbefinden. Vor allem authentische F hrung hat positive Auswirkungen auf die Stimmung im Team. Das F hrungsverhalten ist deshalb ein erfolgsentscheidender Faktor in jedem Unternehmen. Daniel Lupzig erkl rt den Zusammenhang zwischen authentischer F hrung und der Selbst-Effizienz der Mitarbeiter sowie der F hrungskr fte. Er zeigt, wie authentische F hrung das Selbstvertrauen der Mitarbeiter f rdert und zugleich das Vertrauen der Mitarbeiter in das Management st rkt. Aus dem Inhalt: - F hrungsstil; - Leadership; - Personalf hrung; - Mitarbeiterf hrung; - Unternehmenserfolg