Auswirkungen des Führungsverhaltens der Vorgesetzten auf die Arbeitsleistung der Mitarbeiter

Die Vorgesetzten sind die unmittelbaren Vorgesetzten der Mitarbeiter der operativen Ebene. In verschiedenen Studien wurde das F?hrungsverhalten von Vorgesetzten untersucht, um ihren Einfluss auf das organisatorische Engagement und die Arbeitsleistung der Mitarbeiter zu interpretieren. Dieses Buch enth?lt die Ergebnisse einer wissenschaftlichen Untersuchung des Zusammenhangs zwischen dem F?hrungsverhalten der Vorgesetzten (direktiv, leistungsorientiert, unterst?tzend und partizipativ) und dem organisatorischen Engagement sowie dessen Auswirkungen auf die Fluktuationsabsicht und die Arbeitsleistung der Mitarbeiter der operativen Ebene.