Arbitraje voluntario para para conflictos laborales

Este texto analiza y destaca como resultado de una investigacion realizada por docentes y estudiantes de la Pontificia Universidad Javeriana Cali como la reglamentacion de los metodos alternativos de solucion de conflictos, puede contribuir a la solucion de la congestion judicial actual o por contraste y contradiccion estimular mas dicha congestion, especialmente cuando las normas reglamentarias terminan creando tramites adicionales o costos inalcanzables para la mayoria de los posibles usuarios, por lo general de escasos recursos, como sucede principalmente en el campo laboral. La conclusion del estudio privilegia al arbitraje voluntario e independiente como metodo alternativo ideal de solucion de conflictos juridicos laborales a la vez que presenta mecanismos practicos e instrumentales para la aplicacion de dicho mecanismo a traves de los consultorios juridicos de las facultades de derecho colombianas en las que se hace exigente la realizacion de este servicio social desde el curriculo.